Каталог статей
Главная » Статьи » Мои статьи |
Итак, вы уже какое-то время упорно ищете новую работу. Вы обновили свое резюме, проверили его на опечатки и спросили о вакансиях у бывших коллег. Но… ничего не происходит. Каждый день вы проверяете почту (и заглядываете даже в папку со спамом), но вам не приходит никаких приглашений. Не переживайте. Скорее всего, вас не приглашают на собеседование из-за следующих ошибок. Вы не оптимизировали резюме для автоматической проверкиБольшинство кандидатов указывает в своем резюме кучу подробностей в надежде заинтересовать работодателя. Но проблема в том, что прежде чем его увидят глаза живого рекрутера, оно должно пройти автоматическую проверку. Специальная программа просматривает присланные резюме и сопоставляет их содержимое с описанием вакансии, а затем оценивает по релевантности. В итоге к рекрутеру попадают только самые подходящие заявки. Почему компании пользуются такой программой? Все просто — на одну вакансию в крупной организации может приходить более 250 откликов, и автоматическая проверка позволяет быстро отсеять неудачных кандидатов. Как оптимизировать резюме:
Внимание: не стоит просто перечислять ключевые слова. Когда ваше резюме пройдет автоматическую проверку, его увидит рекрутер и поймет, что вы специально обманули систему. Вряд ли ему это понравится. Вы не оптимизировали свое сопроводительное письмоВозможно, вы этого не знали, но автоматическую проверку на релевантность проходят и сопроводительные письма. Большинство компаний использует для этого программу Taleo, которая обрабатывает их точно так же, как резюме. Если вы считаете, что в 2019 году уже никому не нужны сопроводительные письма, то вы ошибаетесь. 26% рекрутеров до сих пор читают их и считают важным фактором, влияющим на принятие решения о найме. А 56% хотят, чтобы кандидаты прикрепляли сопроводительное письмо к резюме. Как и в случае с резюме, вам нужно будет выделить из описания вакансии ключевые слова и добавить их в свое сопроводительное письмо. У вас нет хорошего профиля на LinkedIn40% рекрутеров не будут звать кандидата на собеседование, если они не смогли найти его в сети. Так что наличие профиля в LinkedIn это уже обязательное условие. Разумеется, пустой профиль вам не поможет. Вот несколько советов о том, как его улучшить:
У вас нет опытаЧто делать, если вы не можете найти работу, потому что только окончили вуз и у вас просто нет опыта? Попробуйте заняться волонтерской работой. Это отличный способ приобрести новые навыки, которые можно указать в резюме, а также получить опыт, который нужен работодателям. 75% карьерных консультантов считают, что опыт работы волонтером может существенно повысить ваши шансы трудоустройства. А 41% рекрутеров приравнивает опыт волонтерской работы к оплачиваемой занятости. | |
Просмотров: 226 | |
Всего комментариев: 0 | |